听说2005年的应届毕业生是比较受欢迎的一届，原因可是市场的需求有所增加，但不论怎样找到一份适合自己的工作才是硬道理。下面就是一点我的小经验，希望能对你有所帮助(牛人请勿看，本人只是二流大学毕业而已)。
- 用人单位招到学校来，那肯定是求贤若渴了，如果还是自己喜欢的话就不要犹豫了，因为这样你可以更早的熟悉公司，公司也会了解你，为了明年还能招到你们学校的学生，就不会亏待你的:)
- 去招聘会和人才市场我觉得机会较小，因为好公司本来就少，所以应征的就会很集中，优中选优，恐怕我们就会成为不幸的1-x%了，同时要注意为了不浪费钱，最好简历弄得像模板一样，留一些空白，到现场在填上合适的内容；
- 尽量在网上找工作(www.51job.com，www.chinahr.com，还有各地方的就业网站，目前可能只适合部分专业)，最好做到“覆盖面广 重点打击”，对于一般的公司，简历可以用一样的内容，狂发几百份(一个公司还是一份的)，过一两天如果没反应，再狂发；对于自己感兴趣的公司就可以根据对方的要求，对简历加以修饰（能看出你的用心就好，比如人家不要用附件，要求你得现居住地等等），发一次之后如果没反应，再发，还没反应就直接打电话去问，反正也没什么事，大不了被撅一下；
- 不要作假，有些内容你可以不说，但如果人家问了就如实的说清，他们不问就不是我们的问题了。
- 如果手头同时有几个offer，就要认真地选一下，我个人比较俗，光看钱了，一家已经决定要我的公司被我在最后关头给拒了，现在过了快一年，人家在全国新开了14家的分公司，预计年底要30家，我靠；
- 如果你和我一样俗的话，钱也要看清楚，如果正式合同中有实习期的话就要小心了，实习期的工资大约只有正式的80%-85%，但这仍算是你的首月工资，不过这就影响你的“四险一金”的多少，因为国家规定“四险一金”的交纳是按照个人去年平均月收入的基准算的，而应届毕业生没有“去年平均月收入”，所以就以首月工资来算，也就是说即使你的工资在未来n个月恢复到100%，还是按你首月的工资缴纳“四险一金”，而且是一年，亏大了吧！但是这一点几乎无法改变；
- 至于公司的大小，和大家说的一样，小的公司学东西多而且快，但有些事情不规范，而大的公司学起来就要慢了，但比较稳定，个人感觉如果小的公司硬件环境不错，人际关系也比较简单，重要的是项目刚着手的话，不妨花一年的时间学一学，之后再跳到大的公司。还是那句话，用实力说话。
- 本人从去年7月到今年快9个月了，还没有换，原因就是有n万的违约金压着，我靠，上了贼船了，所以这方面没什么经验，也希望大家在签订工作合同的时候仔细看看，防止后悔受骗。
最近会不定期写一点应届毕业生找工作的东东，感兴趣的同学请继续关注本站。要讨论的话欢迎留言^_^。
UPDATE[AT]2005/03/22 22:15
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- 毕业了说好不哭的…… [Update Soon]
真没想到，工作这么久了，
你还有激情跟动力写这么多。
没看错你，好人呀。
P.S. 新皮肤感觉很清新。喜欢！～
强烈支持!
对于我这样四年都在认死理打死也要考研却又不得不在残酷的现实面前重新思量的XX来说,过来人的经验要比哭天喊地撕心裂肺上下求索要经济实惠一点不贵的多的多!
谢谢!
(找工作是不是真的会让人晕头转向失去逻辑,晕~~)
还会写一点的，这次是升级到3.2喽！建议考研的同学再接再厉，不要放弃！
好久没来了，我的博也多久没更新了，愧，但忙。。。
8错8错！学长一直是我们很敬佩的人！敬佩实力更敬佩人品。。。
偶也该写点东东了。。。
在苏州听说从05年起劳动合同就没有违约金了
但培训合同有。。。
不知是不是与地区有关